अमेरिकी रोजगारदाताको स्वास्थ्य खर्च सन् २०२७ मा १९ हजार डलर नाघ्ने प्रक्षेपण
Photo: Marek Studzinski/ Unsplash
विगत तीन वर्षदेखि स्वास्थ्योपचार खर्चमा भएको लगभग दोहोरो अङ्कको वृद्धिसँग जुधिरहेका रोजगारदाताहरूले सन् २०२७ मा पनि यस्तै अवस्थाको सामना गर्नुपर्नेछ। परामर्शदाता संस्था एओनको नयाँ प्रक्षेपणले यस्तो देखाएको हो।
कम्पनीहरू र तिनका कर्मचारीहरू दशकौँयताकै सबैभन्दा लामो स्वास्थ्य सेवा मुद्रास्फीतिको मारमा परेका छन्। यो बढ्दो क्रमले स्वास्थ्य उपचारको पहुँच र क्षमतासम्बन्धी चिन्तालाई अझ बढाउने निश्चित छ।
स्वास्थ्य सेवाको बढ्दो माग, दीर्घकालीन रोगहरूमा भएको वृद्धि र ‘जीएलपी-१’ जस्ता औषधिहरूको प्रयोगमा भएको बढोत्तरीका कारण आगामी वर्ष रोजगारदाताहरूको स्वास्थ्य खर्च ९.५ प्रतिशतले बढेर प्रतिकर्मचारी १९,००० डलरभन्दा बढी पुग्ने एओनले जनाएको छ।
कर्मचारीहरूले यस वर्ष स्वास्थ्य बीमाका लागि औसत ५,२९७ डलर तिर्नुपर्ने अनुमान छ, जसमा तलबबाट काटिने रकम र आफ्नै खल्तीबाट हुने खर्च समावेश छ। यो सन् २०२५ को तुलनामा ३८८ डलर बढी हो।
त्यस्तै, बिलिङ र कोडिङमा आर्टिफिसियल इन्टेलिजेन्सको प्रयोग बढेका कारण पनि खर्चको दबाव बढेको छ। यसले गर्दा विस्तृत कागजात तयार भई केही अवस्थामा शुल्क उच्च हुने गरेको छ।
सन् २०२२ यता रोजगारदाताहरूको स्वास्थ्य सेवा खर्च दुई गुणाभन्दा बढीले बढेको छ, जुन सन् २०२६ सम्म आइपुग्दा ३.७ प्रतिशतबाट बढेर ८.८ प्रतिशत पुगेको छ।
विगतमा स्वास्थ्य खर्च घटाउन खासै पहल नगर्ने रोजगारदाताहरू अहिले थप सक्रिय भइरहेका छन्। एओनका अनुसार कम्पनीहरूले औसतमा स्वास्थ्य योजनाको लागतको करिब ८२ प्रतिशत भार व्यहोर्दै आएका छन्।
उनीहरू बढ्दो खर्चलाई सन्तुलनमा राख्न सुविधा ढाँचामा परिवर्तन र अन्य लागत-व्यवस्थापन रणनीतिहरू अपनाउनेतर्फ ध्यान दिइरहेका छन्। तर, नेटवर्कबाट उच्च लागत भएका सेवाप्रदायकलाई हटाउने जस्ता उपायहरूले कर्मचारीहरूबाट असन्तोष वा विरोध सिर्जना गर्छ कि गर्दैन भन्ने मुख्य प्रश्न बनेको छ।