अमेरिकामा युवा पुरुषहरू श्रम बजारबाट बाहिरिँदै, एआईले सङ्कट अझ बढाउने विज्ञहरूको चेतावनी
Photo: Igor Omilaev/ Unsplash
अमेरिकामा श्रम बजारको आँकडा हेर्दा बेरोजगारी दर घटेर ४.१ प्रतिशतमा झरेको देखिए पनि यसको पछाडि एउटा चिन्ताजनक चित्र लुकेको छ। पछिल्लो तथ्याङ्क अनुसार गत वर्षको तुलनामा त्यहाँको श्रम शक्तिमा अढाई लाखभन्दा बढी मानिस घटेका छन्।
सबैभन्दा बढी चिन्ताको विषय जेनiजी अर्थात् १६ देखि २४ वर्ष उमेर समूहका युवा पुरुषहरूको श्रम सहभागितामा आएको भारी गिरावट हो। सन् २००० मा ६९ प्रतिशत रहेको यो दर अहिले घटेर ५६.१ प्रतिशतमा सीमित भएको छ।
भर्खरै काम सुरु गर्ने युवाहरूका लागि आर्टिफिसियल इन्टेलिजेन्स अर्को ठूलो चुनौती बनेको छ। सन् २०२३ यता १ लाख ८४ हजारभन्दा बढी कर्मचारी कटौतीमा एआईलाई कारक मानिएको छ। विज्ञहरूका अनुसार एआईले रिटेल, फ्याक्ट्री तथा अन्य सेतो-पोस क्षेत्रका सुरुवाती जागिरहरू विस्थापित गरिरहेको छ, जसको प्रत्यक्ष असर युवा पुरुषहरूमा परेको छ।
विश्वव्यापी रूपमा काम, शिक्षा वा तालिम कुनैमा पनि आबद्ध नरहेका ‘नीट’ युवा पुरुषहरूको सङ्ख्या बढेर १२ प्रतिशत पुगेको छ। चिन्ताको विषय के छ भने, यीमध्ये ठूलो सङ्ख्याका युवाहरूले पुनः रोजगार वा श्रम बजारमा फर्किने प्रयास नै गर्न छाडेका छन्।
अर्कोतर्फ, परम्परागत कार्यालयीय जागिरहरूमा छाएको अनिश्चितता र एआईको तीव्र विकासका कारण धेरै युवाहरू प्लम्बिङ, इलेक्ट्रिसियन जस्ता व्यावहारिक तथा प्राविधिक ‘ब्लु-कलर’ व्यावसायिक तालिमहरूतर्फ आकर्षित हुन थालेका छन्।
यसैबीच, स्वास्थ्य जस्ता महिला बहुल क्षेत्रहरूमा रोजगारीका अवसरहरू व्यापक रूपमा बढेका छन्, जसका कारण हालैका वर्षहरूमा सिर्जना भएका नयाँ रोजगारीमध्ये दुई-तिहाइभन्दा बढी अवसर महिलाहरूले प्राप्त गरेका छन्।
यसका विपरीत, कलेज तथा विश्वविद्यालयहरूमा भर्ना भई डिग्री हासिल गर्ने पुरुषहरूको सङ्ख्यामा भने निरन्तर गिरावट आइरहेको छ। श्रम बजारका अनुसन्धानकर्ताहरूका अनुसार यसरी युवा अवस्थामै लामो समयसम्म कामबाट टाढा रहँदा उनीहरूको भविष्यको आम्दानी, सीप विकास र दीर्घकालीन करियर निर्माणमा गम्भीर असर पर्ने देखिन्छ।