९० प्रतिशत जागिरे आमा कामप्रति निराश
प्रकाशित मिति : बैशाख २१, २०७५ शुक्रबार
कोरियामा कामदार आमाले जागिर, घरको काम र सन्तानको स्याहार एकैपटक गर्नुपर्दा कामप्रति निराशा व्यक्त गरेका छन् । एक अध्ययनमा उनीहरूले घर र जागिर एकैपटक भ्याउन अपर्याप्त नीति र उचित वातावरण नरहेको उल्लेख गरेका छन् ।
९० प्रतिशत कामदार आमाहरूले दोहोरो काम गर्नुपर्ने परिस्थितिका कारण कामप्रति निराशा व्यक्त गरेका छन् । र ५८.४ प्रतिशतले आत्मबलमा कमी भएको जनाएका छन् । ६८.१ प्रतिशतले यदि जागिरमा स्थायी स्थानको गारेन्टी हुने हो भने आफूहरू काम गर्ने समयमा लचिलो हुने बताए ।
यद्यपि, कार्य समयमा लचकता हुन सकिन्छ भनेर सकारात्मक प्रतिक्रिया दिने ६४.७ प्रतिशतले त्यसको लागि प्रमुख समस्या पूर्णकालिक रोजगार भन्दा कम तलब हुने बताएका छन् ।
बाँकीले पदोन्नति भेदभाव (१४.७ प्रतिशत) र पूर्णसमयको रोजगारीमा फर्किनुमा कठिनाइ (७.९ प्रतिशत) रहेको बताए ।
निम्न विश्लेषण १ देखि ५ सम्म कमबाट बढी पीडा सुचक सूचकाङ्कमा आधारित छ । अनुसन्धान विभिन्न घर, कार्यशाला, कार्यस्थल, सामाजिक जीवन र निजी जीवन अन्तर्गत सञ्चालन गरिएको हो ।
काम गर्ने आमाहरूको पीडा सूचकाङ्क गत वर्ष ०.०४ अङ्कले घट्दा ३.२९ हुनपुग्यो । यद्यपि, गत वर्ष जस्तै, सामाजिक जीवनसँग सम्हाल्ने पीडा सूचकाङ्क उच्चतम ३.५९ मा थियो, त्यसपछि निजी जीवन (३.३२), घर (३.२८), र कार्यस्थल (२.९९) थिए ।
‘नोकरी र बाल हेरचाहमा नीतिगत सहयोग’ सम्बन्धी असन्तुष्टता ४.१३ थियो । ‘नोकरी र बाल हेरचाह व्यवस्थापनमा कठिनाइहरू’ भनेर ४.०३ थियो, जसले बाल हेरचाहमा कठिनाइको र राजनीतिक सहयोग प्राप्त गर्न एक महत्वपूर्ण चरण देखाएको थियो ।
यसबाहेक, ‘काम पछि आराम गर्न कुनै समय’ ३.८१ थियो, ‘गृहकार्य र बालबालिकाको स्याहार मेरो सबै जिम्मेवारीहरू’ ३.७६ र ३.७३ थिए ।
कामदार आमाहरूले ‘शारीरिक पीडा र असुविधा’ (३.३९) र ‘दुई कामदार आमाबाबुको बावजूद वित्तीय तनाव’ (३.८६) जस्ता कठिनाइहरू भोग्छन् ।
छोराछोरी जन्माउन आमाका लागि उपयुक्त वातावरण प्रदान गर्ने तत्वहरूमा ‘सुरक्षित रोजगार’ र ‘उचित बाल हेरविचार र शैक्षिक खर्च’ रोजिएको थियो । कुल मिलाएर, ९० प्रतिशत कामदार आमाहरूले व्यक्तिगत रूपमा थकान महसुस हुने देखाएको छ । विशेष गरी, दाईजोन मेट्रोपलिटन सिटी र चुन्चोङ्ग प्रान्तका ७४.२ प्रतिशतले आफ्नो हालको अवस्थाको निन्दा गरेका छन् ।
कुल मिलाएर, ३० वर्षे उमेर समूहमा ४० वर्ष समूहभन्दा उच्च स्तरको पीडा रहेको सूचकाङ्कले जनाउँदछ । र ५ वर्ष भन्दा कम उमेरका सन्तान भएकाहरूमा भन्दा ६ वर्षका सन्तान भएकाहरूमा उच्च पीडा रहेको देखिन्छ ।
शैक्षिक योग्यताका आधारमा भन्नुपर्दा, कम से कम स्नातक तह भएका र कम्तिमा ३ सय कर्मचारीहरूसँग काम गरेकाको उच्चतम पीडा भएको सूचकाङ्कले जनाउँछ र त्यसको स्तर साप्ताहिक कार्य सम्पादन समयसँग मिल्थ्यो ।
अध्ययनमा संलग्न विशेषज्ञहरूले भने, ‘५ वर्ष वा साना उमेरका बच्चाहरूसँग भएका ३० वर्ष उमेर समूहका कोरियाली कामदार आमाहरूको उच्चतम पीडा सूचकाङ्क छ । गत वर्षको तुलनामा यस वर्ष नतिजा परिवर्तन भएको छैन । सरकारले काम र पारिवारिक सन्तुलन नीतिका लागि बजेट विस्तार गरेको छ तर सन्तुष्टिको दर कम नै रहेको छ । काम गर्ने आमाहरूलाई उनीहरूको काम र पारिवारिक जीवनको सन्तुलनमा थप विशेष समर्थन गर्ने नीतिको आवश्यकता छ ।’