अमेरिकामा वर्क परमिट नवीकरणमा स्वतः म्याद नथप्ने नियम स्थायी


प्रकाशित मिति : २ कार्तिक २०८३, सोमबार

अमेरिकी नागरिकता तथा आप्रवासन सेवा (यूएससीआईएस) ले निश्चित श्रेणीका वर्क परमिट नवीकरण गर्दा उपलब्ध हुँदै आएको अधिकतम ५४० दिनको स्वतः म्याद थप सुविधा खारेज गर्ने नियमलाई स्थायी बनाएको छ। यसअघि अन्तरिम नियममार्फत लागू गरिएको व्यवस्थालाई अन्तिम नियममा पनि यथावत् राखिएको हो।

यो नियम अक्टोबर ३०, २०२५ वा त्यसपछि दर्ता गरिएका निश्चित श्रेणीका वर्क परमिट कार्ड नवीकरण आवेदनमा लागू हुन्छ। उक्त मितिभन्दा अघि दर्ता गरिएका आवेदनका लागि लागू स्वतः म्याद थप सुविधामा भने यसले कुनै परिवर्तन गर्दैन।

यूएससीआईएसले गत वर्ष जारी गरेको अन्तरिम नियममाथि प्राप्त सार्वजनिक टिप्पणीहरू विचार गरेपछि अन्तिम नियम जारी गरेको हो। नयाँ नियमले अन्तरिम व्यवस्थामा कुनै परिवर्तन गरेको छैन।

यसअघि निश्चित श्रेणीका वर्क परमिट नवीकरणका लागि समयमै आवेदन दिने व्यक्तिले आफ्नो कार्डको म्याद सकिएपछि अधिकतम ५४० दिनसम्म स्वतः काम गर्ने अनुमति पाउन सक्थे। तर, अक्टोबर ३०, २०२५ वा त्यसपछि दर्ता गरिएका आवेदनमा यो सुविधा उपलब्ध हुँदैन।

नयाँ व्यवस्थाअनुसार, सम्बन्धित व्यक्तिको वर्क परमिट कार्डको म्याद सकिएपछि यूएससीआईएसले नवीकरण आवेदन स्वीकृत नगरेसम्म काम गर्ने अनुमति रोकिन सक्छ। तर, सम्बन्धित व्यक्तिसँग काम गर्ने अनुमति कायम राख्ने अर्को वैधानिक आधार भएमा उनीहरूले त्यस आधारमा काम जारी राख्न सक्छन्।

यो परिवर्तनले अक्टोबर ३०, २०२५ अघि नै स्वतः म्याद थप भइसकेका वर्क परमिटको वैधतालाई असर गर्दैन। छुट्टै सूचनामार्फत वा अन्य कानुनी व्यवस्थाअन्तर्गत म्याद थप गरिएका कार्डमा पनि यो नियमले परिवर्तन गर्दैन।

नयाँ नियमले ग्रिन कार्डका लागि आवेदन दिएका व्यक्ति, शरणार्थी तथा एसाइलम प्राप्त व्यक्ति र एसाइलमका लागि आवेदन दिएका निश्चित व्यक्तिको वर्क परमिट नवीकरणलाई असर गर्छ। महिला हिंसाविरुद्धको कानुनअन्तर्गत स्वीकृत स्व-प्रायोजित आवेदक तथा उनीहरूका योग्य बालबालिका पनि यसबाट प्रभावित हुन्छन्।

त्यसैगरी, म्याद नसकिएको एच–४ आप्रवासन अभिलेख भएका एच–४ भिसाधारकका पति वा पत्नीको वर्क परमिट नवीकरणमा पनि यो नियम लागू हुन्छ। टीपीएसप्राप्त व्यक्तिका निश्चित श्रेणीका वर्क परमिट पनि यस नियमको दायरामा पर्छन्। यद्यपि, संघीय दर्तामा छुट्टै सूचना प्रकाशित गरी निश्चित टीपीएस लाभग्राहीका लागि स्वतः म्याद थप सुविधा प्रदान गरिएको अवस्थामा त्यस्तो सुविधा कायम रहन सक्छ।

खसोखास निशुल्क सब्सक्राइब गर्नुहोस् 🙏

अब तपाईँले अमेरिकी भिसा, ग्रीनकार्ड लगायत सम्पूर्ण अध्यागमन अद्यावधिकहरू तथा आवास, कर, स्वास्थ्य सेवा लगायतका विषयमा सूचना र स्रोतहरू छुटाउनु पर्नेछैन। ती सबै सिधै तपाईँको इनबक्समा प्राप्त गर्नुहुनेछ।

एल र ई गैरआप्रवासी भिसाधारकका पति वा पत्नीले आफ्नो वैध आप्रवासन हैसियतकै आधारमा काम गर्ने अनुमति पाउन सक्छन्। त्यसैले उनीहरूलाई काम गर्न छुट्टै वर्क परमिट आवश्यक पर्दैन। उनीहरूको मूल आप्रवासन हैसियत वैध रहुन्जेल काम गर्ने अनुमति कायम रहने भएकाले वर्क परमिटको म्याद सकिए पनि उनीहरूले काम जारी राख्न सक्छन्।

त्यसैगरी, विज्ञान, प्रविधि, इन्जिनियरिङ तथा गणित (स्टेम) विषयमा अध्ययन गरेका एफ–१ विद्यार्थीले २४ महिनाको स्टेम अप्सन विस्तारका लागि समयमै आवेदन दिएमा छुट्टै कानुनी व्यवस्थाअन्तर्गत १८० दिनको स्वतः म्याद थप सुविधा पाउँछन्। ५४० दिनको स्वतः म्याद थप सुविधा हटाउने नयाँ नियमले यो व्यवस्थालाई असर गर्दैन।

यूएससीआईएसले सन् २०१६ मा निश्चित श्रेणीका वर्क परमिट कार्ड नवीकरण आवेदकलाई पुरानो कार्डको म्याद सकिएपछि अधिकतम १८० दिनसम्म काम गर्ने अनुमति स्वतः थपिने व्यवस्था गरेको थियो। यसको उद्देश्य समयमै नवीकरण आवेदन दिएका व्यक्तिको काम गर्ने अनुमतिमा अवरोध आउन नदिनु थियो।

सन् २०२२ मा यूएससीआईएसले अस्थायी रूपमा स्वतः म्याद थपको अवधि बढाएर अधिकतम ५४० दिन पुर्‍याएको थियो। त्यसपछि डिसेम्बर २०२४ मा यो व्यवस्था स्थायी बनाइएको थियो र जनवरी २०२५ देखि लागू भएको थियो। तर, अक्टोबर २०२५ मा यूएससीआईएसले नयाँ अन्तरिम नियम जारी गर्दै निश्चित श्रेणीका वर्क परमिट कार्ड नवीकरण आवेदनमा ५४० दिनसम्मको स्वतः म्याद थप सुविधा हटाउने निर्णय गर्‍यो। उक्त नियम अक्टोबर ३०, २०२५ देखि लागू भएको थियो। अहिले जारी गरिएको अन्तिम नियमले त्यही व्यवस्थालाई औपचारिक रूपमा अन्तिम रूप दिएको छ।

नयाँ नियमले सम्बन्धित वर्क परमिट नवीकरण आवेदकलाई कार्डको म्याद सकिएपछि नवीकरण स्वीकृत नहुँदासम्म काम गर्ने अनुमति गुम्ने जोखिममा पार्न सक्छ। विशेषगरी ग्रिन कार्डका लागि आवेदन दिएका व्यक्ति र एच–४ वर्क परमिट धारकले आफ्नो कार्ड नवीकरणका लागि सकेसम्म चाँडो आवेदन दिनु आवश्यक छ। समयमै आवेदन दिए पनि स्वतः ५४० दिनको म्याद थप सुविधा उपलब्ध नहुने भएकाले नवीकरण स्वीकृत हुन लाग्ने समयलाई ध्यानमा राखेर योजना बनाउनुपर्ने हुन्छ।

रोजगारदाताले पनि कर्मचारीको काम गर्ने अनुमति कहिलेसम्म वैध छ भन्ने कुरा जाँच्नुपर्छ। साथै, वर्क परमिटको म्याद सकिएपछि पनि कर्मचारीसँग अर्को वैधानिक आधारमा काम गर्ने अनुमति कायम छ कि छैन भन्ने विषयमा ध्यान दिनुपर्छ।

© 2025 KHASOKHAS. All Rights Reserved.
Khasokhas is not responsible for the content of external sites and user generated contains. We don't collect comments on this site.
DEVELOPED BY appharu.com